Trabalhista

Trabalhista e Previdenciário

• Avaliação de passivos trabalhistas
• Contencioso administrativo e judicial
• Políticas de Recursos Humanos, criação ou revisão de códigos de conduta, normas de remuneração por competência, jornadas de trabalho, segurança etc.
• Meio ambiente do trabalho (assédio moral, segurança e medicina do trabalho, responsabilidade civil, etc.), rotinas de RH, papel do preposto, etc.
• Auditoria preventiva – identificação de fragilidades
• Regulamentação dos contratos de trabalho, prestação de serviços, representação comercial, trabalho temporário
• Acordos de confidencialidade

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